Серьезное со смешным...
Мы рады приветствовать Вас на своем сайте!
 
  Главная Регистрация Поиск* RSS 2.0 Заработок
   
 
 
Навигация
  Главная
  Регистрация
  Правила на сайте
  Заработок
  Все категории
 
Разделы
  Здоровье и красота
  Женские «штучки»
  Уют и комфорт
  Отношения...
  Секреты красоты
Оцените свои интеллектуальные возможности  Тест на эрудицию
Гороскоп  Гороскоп
Сонник  Сонник
Рецепты (более 8000)  Рецепты (более 8000)
Тайна имени | Значение имени | Описание человека по его имени   Значение имени
Все общие и национальные праздники Украины, России, Белоруси по месяцам в одном месте с полным описанием  Информер праздников
Памятные даты, народные поверья, церковные именины, и пр., исторически связанные с сегодняшним днем  Этот день в истории
Новости  Полезное
 
Пригодится...
 
Новости культуры
 
Онлайн
Всего на сайте: 13
Гостей: 6
Пользователи: - отсутствуют
Роботы: ArrayoBot, crawl Bot, oBot, oBot, oBot
 
Счетчики
 
 
Веселые мысли
Главная » Полезные советы » Если вы со вчерашнего дня - леди-начальник / Карьера

  Если вы со вчерашнего дня - леди-начальник / Карьера

Раздел: "Полезные советы"   Просмотров: 946  
Веселые картинки
Если вы со вчерашнего дня - леди-начальник  / Карьера
клик для увеличения
Многие стремятся в начальники, не предполагая, насколько тяжела ноша.

Этот труд особенно нелегок для хрупких женских плеч. Как быть представительнице прекрасного пола, которая из вчерашнего рядового сотрудника превратилась в леди-босса? Разумеется, сохранять спокойствие и понять, как дальше выстраивать отношения с новоиспеченными подчиненными. Как превратить коллектив в отлаженную команду, правильно поставить себя, узнайте из этого материала.

Выстраиваем отношения с себе подобными

Казалось бы, какие проблемы могут быть в управлении коллективом, состоящим исключительно из представительниц прекрасного пола? Ведь женщина всегда поймет свою «сестру по разуму»! Однако есть один минус, причем очень существенный: женский коллектив очень падок на различного рода конфликты, интриги и выяснение отношений внутри этой общины. Поэтому женщине-руководителю можно дать парочку следующих универсальных советов:

1. Внимательно следить за настроениями, царящими в рабочем царстве, и не доводить ситуацию до открытого конфликта. В отличие от мужчин, которым достаточно обсудить проблемные моменты и забыть о них, дамы весьма злопамятны и могут начать действовать исподтишка.

2. Нагружайте работой сотрудниц, если среди них происходят интриги, трения и деление на группировки. Если есть возможность заниматься кознями, значит, найдется время и на дополнительные объемы работы.

3. Следите за рабочим процессом, проверяя выполнение заданий сотрудниками в определенные контрольные точки времени. Либо же просите писать ежедневные отчеты о проделанной работе. Это заставляет женщин-сотрудниц больше думать о работе, нежели о взаимных распрях.

Нередки ситуации, когда вы можете стать директором своей подруги или родственника. Признаемся: это дополнительная головная боль. Чтобы отношения не испортились и близкие люди не перешли в раздел бывших друзей или даже врагов, примите к сведению следующее:

• вне работы обсудите ваши новые отношения коллега-подчиненный, чтобы выстроить определенную линию поведения;

• установите личные границы: никакого панибратства, все задания подругой выполняются к сроку, она не бравирует перед коллегами своим особым положением;

• в свою очередь, без причины не выделяйте близкого человека относительно других, не демонстрируйте своего особого расположения.

Правильно выстраиваем отношения с мужским коллективом

Главная проблема, почему женщине-руководителю сложно превратить мужской коллектив в сильную команду, заключается в следующем: сильный пол привык работать в иерархии «начальник-подчиненный», а женщины всеми силами стремятся к партнерским отношениям.

Чтобы избежать ошибок в управлении, заслужить мужское доверие, важно учесть следующее:

1) Отбросьте в сторону личные привязанности.

Упор на общение, попытки выстроить приятельские отношения могут обернуться против вас. Лучше действовать в рамках регламента, держать дистанцию и не пытаться быть с мужчинами-подчиненными «на дружеской ноге». Иначе сотрудники легко выйдут из-под контроля.

2) Действуйте на равных.

Вы не обязаны быть профи в любом вопросе, однако если постоянно показывать напускную слабость или спрашивать мужского совета, с вами как с начальником и вовсе перестанут считаться. В равной степени это касается и обратной ситуации, когда вы постоянно указываете на свое высокое положение, считая других менее компетентными. Лучшая позиция – на равных, отдавая четкие поручения без ссылки на занимаемую вами должность.

3) Не давайте воли эмоциям.

В рабочей жизни полно моментов, когда эмоции зашкаливают. Нам, женщинам, по своей природе гораздо сложнее скрыть чувства. Однако стоит спрятать слезы подальше, особенно при коллегах; не жаловаться; быть четкой и немногословной в отдаваемых распоряжениях и не менять принятых решений. Развивайте истинные мужские качества - агрессивность в пределах нормы, решимость, выносливость, способность к риску.

4) Используйте природные женские качества.

Управление мужским коллективом – не повод становиться «бездушным сухарем». Вы можете быть корректной, тактичной, женственной, стильной, внимательной, но в меру. На возможные знаки внимания стоит реагировать спокойно и вежливо, отклоняя их. Лучше вовсе не давать повода для сплетен.

Быть женщиной-руководителем не так страшно, как может показаться на первый взгляд. Вне зависимости от пола подчиненных не забывайте хвалить сотрудников, знайте всех в лицо, будьте честными и вежливыми, выполняйте свои обещания и покажите личный положительный пример отношения к общему делу.

В совокупности с учетом разницы общения с обоими полами подобный подход принесет отличные плоды. Вы станете уважаемой, компетентной и любимой своим коллективом начальницей.

Источник: MyJane
Похожие новости по теме:
... к сведению...
Женатого не любит ни одна женщина: жена - потому что он и так на ней женился, а другие женщины - потому что он женился не на них.

Немного видео- отдыха...

Удаленная работа без вложений

Новые идеи для заработка с помощью интернет
Здесь постоянно требуются люди, желающие писать короткие (75 символов, ~10 слов) объективные комментарии к страницам сайтов. Оплата - от 2руб. за каждый. Вывод заработанных денег - без задержек. Работа
позволяет получать прибыль,
не имея специальных знаний и навыков. Все просто, надежно и долговечно. С опытом, сможете и сами выдавать различные задания другим.

Интересные факты в картинках...

Если вы собрались изменить своему партнеру...
Брачные обряды народов мира
Звезды рассказали о первой любовной неудаче
Фистинг... Что это?
Памела Андерсон поучаствовала в провокационной фотосессии
Женщины, избегайте неуверенных мужчин!...
Питт и Джоли любят секс в джакузи
Украинских феминисток облили чаем и поколотили
Спираль - лучшая защита от нежелательной беременности
Чудеса из тестостерона...
Смехотерапия



 
 
Объявления
 
Интересные факты
 
Полезные сервисы
 
Для гурманов
Около 9 тыс. рецептов блюд со всего мира на все случаи жизни, для гурманов и на каждый день, сложные и очень простые...
 
Other languages
 
Поразмышляем?...
Должен ли джентльмен уступить место даме, если он сидит на коленях другой дамы?
 
Афоризм
Если Ваша кошка Вам надоела - не спешите её выбрасывать: из неё может получиться замечательный кролик в сметане!
 
Анекдот
Муж приходит домой и, застав жену в слезах, спрашивает:
- Что случилось, дорогая?
- Милый, я приготовила тебе изысканное блюдо, но собака запрыгнула на
стол и все съела!
- Не расстраивайся, я куплю тебе другую собаку.
   18587, анекдоты, раздел: "Семья"
 
Интересное о женщинах
 
Интересное о мужчинах
 
 
НаверхБантик - Женский электронный журнал Copyright © www.BANTIK.org.ua ® 2010 - 2018 НаверхБантик - Женский электронный журнал
Все публикуемые на сайте фото и текстовые материалы взяты из открытых источников. Все авторские права принадлежат их уважаемым владельцам. Если Вы являетесь автором какой-либо статьи и её распространение ущемляет Ваши авторские права, а равно хотите внести в нее изменения или опубликовать новую статью, свяжитесь с нами по email.
Яндекс.Метрика